一、 畢業季，定個小目标
有這麼一家企業
保持63年的持續盈利，從不虧損，且每年保持20%的複增長率；
産業鍊完善，涵蓋飼料、養殖技術、養殖服務、超市連鎖、生物科技等；
以廣西為據點，并布局廣東、海南、湖南、江西、雲南、四川、河南、湖北….
有數十年的技術沉澱，且仍在繼續努力，打造成一個學習型組織；
AND! 與華為類似的全員持股模式！總裁持股< 1.8%；2015年人均分紅>12萬元！
AND！年增長超過20%，80/85/90後高管、幹部>60% !超強的青年幹部培養計劃！
這樣的企業！是國家産業化重點龍頭企業稱号、2016年廣西民營企業第2名，2016年中國制造業企業500強382名、飼料産銷量排名全國前十…..
這樣的企業！立志成為：“快樂的、持續成長和發展的、受人尊敬的百年老店”！
這樣的企業！等着您去加入，成為我們的股東！成為我們的綠色合夥人
二、 畢業季，力源保障
1. 崗位需求
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崗位
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人數
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學曆要求
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應聘條件
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廣西
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廣東
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海南
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雲南
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貴州
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四川
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湖南
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江西
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湖北
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河南
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儲備生産骨幹（生産管理或設備管理方向）
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26
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6
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3
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1
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2
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4
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4
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4
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2
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3
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大專
本科
碩士
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機械、機電、工業工程等相關專業優先
有動手能力及相關證書者優先
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儲備營銷骨幹
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30
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10
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5
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5
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5
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5
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5
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5
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5
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5
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大專
本科
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不限專業，男優先；
市場營銷、工商管理、畜牧獸醫等相關專業優先
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采購及物流骨幹
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7
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6
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0
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0
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2
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0
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2
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0
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2
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1
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大專
本科
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管理相關專業優先
物流相關專業優先
财會相關專業優先
接受調動者或公司所在地生源優先
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儲備财務骨幹
（财務中心）
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11
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6
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0
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0
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2
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0
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2
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0
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2
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1
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本科碩士
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會計相關專業
财務管理相關專業
審計相關專業
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人力/法務骨幹
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6
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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碩士
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開朗外向、心細，能吃苦優先
經濟管理、企業管理、法律、人力資源管理專業優先
有校内組織活動經驗者優先
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質量骨幹
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1
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0
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2
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0
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0
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2
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0
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2
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0
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2
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大專
本科
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心細，嚴謹優先
畜牧獸醫、食品、化學分析等專業優先
有校内組織活動經驗者優先
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簡曆投遞郵箱hrliyuan@vip.qq.com（請下載标準化簡曆）
郵件标題格式務必為：“姓名—應聘崗位—在校專業—學校”。
2. 培養目标及方式
應聘人員進入集團層面培養計劃，培養方向為各事業部三到五年内的技術/管理人員。因此，需要人員有強烈的學習欲望和奮鬥精神。
公司常見的培訓方式如下：
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入職培訓
（集團、分公司）
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輪崗學習
（業務相關崗位）
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崗位專項培養
（崗位師傅輔導）
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參與公司管理例會
（在會議中學習）
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業務專項會
（頻率很高）
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分公司業務交流會
（頻率很高）
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天津精益生産培訓
（集團每月12人）
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成長計劃
（每月一期）
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3. 為您的技術追求提供良好的經濟基礎，解決後顧之憂。
（1）富有地區競争力的工資收入
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學曆
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試用工資
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轉正收入
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備注
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碩、博士
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薪酬面議
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本科
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2500元/月
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3000~5000元/月
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大專
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2200元/月
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2800~5000元/月
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其中技術服務、營銷類試用期4000元/月起，轉正後按崗定薪
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注：工作滿一年的，工作到年底，額外計發1個月到2個月的工資作為年終獎；不滿一年按月折算。
（2）豐富的員工福利
a) 購買五險一金；
b) 按國家規定享受法定節假日（婚假、帶薪年休假、産假/陪産假等）；
c) 生日蛋糕券；
d) 節假日福利：中秋、春節菜籃子、春節開門紅等；
e) 每月福利；
f) 免費工作服、免費定期體檢；
g) 公司/工會組織的活動等。
（3）所持股份收益
公司進行新的投資時，全體正式員工，根據其崗位、工作評價等，按照一定的數額給予購買公司股份的權利。按照其持有股份的份額所占比例，分享公司每年的盈利；享受董事會的選舉投票權和公司重大事項的投票權。
三、 畢業季，認識力源
桂林力源糧油食品集團身處山水甲天下的桂林，是一家全員持股的大型民營企業。自1953年創建以來，始終秉承“合作創造共赢”的經營理念，緻力于成為一家快樂的、可持續生存和發展的、受人尊敬的百年老店。
1. 【發展】
a) 曆史悠久，較高平台：成立于1953，63年來持續盈利，年産值130億，53家分子控股公司，遍布廣西、廣東、海南、湖南、江西、雲南、四川和河南，榮獲國家産業化重點龍頭企業稱号、2016年廣西民營企業第2名，2016年中國制造業企業500強382名、飼料産銷量排名全國前十…..
b) 全産業鍊布局：涵蓋畜禽育種、畜禽養殖、飼料加工、終端鮮肉連鎖店、生物科技、糧油食品等産業。其中飼料2016年銷量預計超500萬噸，十幾年來都保持20%左右的複合增長率；年出欄肉雞5000萬羽，南甯和昆明市場快大雞占有率第一；當前重點布局種豬、肉豬飼養領域，2016年投産兩個規模化（一個廠5500頭母豬）種豬場，未來幾年的目标是實現年出欄100萬頭…..
c) 經驗沉澱，技術支撐：25年飼料業經驗，15年“公司+農戶”養殖經驗，涵蓋雞鴨豬三大領域，既有接軌國際一流水平的現代化大型豬場，又有3種高床生态養殖模式示範場，還有傳統養豬模式的豬場。對外，跟美國卡美養豬服務中國公司合作，直接接軌國際養豬管理水平；對内，依托集團研究院的科研力量，建立了養豬、雞、鴨、飼料4個研究室和8個兼示範、實驗和培訓功能的基地、4個實驗分析室；養鴨研究室是國家水禽産業技術體系廣西站承擔單位；同時，在柳州英山成立養豬大學，理論和實踐緊密結合，快速高效的培養懂養豬、懂運營的養豬人才。
2. 【全員持股】
與華為類似的全員持股模式！總裁持股< 1.8%；2015年人均分紅>12萬元！
在2002年改制之初，總經理一句“力源不是我一個人的，未來要做好也要靠大家努力，利益自然應該大家一起分享”，讓力源保留了“全員持股”的基因。每當企業有新的投資項目，員工都可認購相應的股權，每個月也可在公司内部自由交易股權。“全員持股”意味着每個人都有老闆和員工的雙重身份，人人皆是公司主人，進而在工作中發揮“主人翁”的心态，坦誠互助，為了公司的發展，自己的事業而奮鬥！
3. 【學習型組織】
幹部梯隊年輕，組織活力十足：企業80/85/90後高管、幹部比例>60%；
多樣的培訓讓職業生涯動力十足：
EMBA項目，高管訓練營，“青年骨幹成長計劃”、以及各線條、分公司組織的交流培訓等。
天津精益生産學習、日本“豐田精益管理”培訓等交流學習的機會；
實踐中的學習：禽料研修班、養豬大學的學習和極多的大型豬場實際管理和機會；
4. 【力源文化】
“合作、創造、共赢”是力源的經營理念，我們緻力于成為一家“快樂的、持續生存和發展的、受人尊敬的百年老店”。農業具有悠久的曆史，農業也是未來産業。集團的發展需要各路志士的加入。在力源，不僅獲取安身立命的物質資本，更重要的是能夠在一個未來産業中，與一幫勤奮學習，紮實工作的奮鬥者一起書寫屬于自己，屬于公司和整個産業的曆史。
四、 畢業季，聯系力源
1. 參加校園宣講會
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學校
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宣講會時間
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宣講地點
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年 月 日 點 分
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年 月 日 點 分
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年 月 日 點 分
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年 月 日 點 分
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2.職業交流請關注
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新浪認證微博：力源職業夢想http://weibo.com/liyuanhr2011
微信公衆号:桂林力源集團
